平等　合作　共赢

        和升控股始终坚持“平等、合作、共赢”的用人理念，尊重每一位员工的个性和意愿，主张在发展机会面前人人平等，为员工设计个性化的职业发展通道，希望员工与公司共同成长。

平等
      平等意味着公司与员工是平等的。员工与公司是劳动力市场的供需双方根据各自意愿，依据《劳动合同法》签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任，保证双方的合法权益，在法律上都具有主体地位。公司严格遵守《劳动法》等法律及《公司章程》的约定，依法办事。 不论员工从事什么岗位工作，在人格上都是平等的。制度面前人人平等，机会面前人人平等。公司致力于为员工提供足够施展个人才华的舞台和空间。

合作
     合作意味着公司在与员工建立平等劳动契约关系的同时，寻求与员工建立心灵契约。和升将员工视为平等的合作伙伴，尊重员工的自由意愿和自由选择的权利，给予员工充分的信任和授权，采取有效的措施帮助员工成长。 人力资源政策将使公司和员工能够在价值观上达成一致，充分理解双方的期望，并积极主动地满足双方的要求。

共赢
      共赢意味着公司于员工是利益共同体， 双方同舟共济。通过对共同目标的追求，股东实现投资回报最大，公司实现市场价值最大，员工实现满意度最大，最终形成三方共赢而且收益最大的结果，并达到可持续发展的目的。